Pengaruh Budaya Sekolah Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru
DOI:
https://doi.org/10.57121/meta.v3i1.5Keywords:
analisis jalur, budaya sekolah, iklim sekolah, kinerjaAbstract
Budaya sekolah dipandang sebagai variabel vital dalam membangun iklim sekolah yang lebih kondusif. Kemungkinan faktor ini akan mempengaruhi kepuasan kerja guru biologi dan akhirnya mempengaruhi tugas kinerja guru adalah masalah penelitian ini. Survei kausal yang digunakan dengan memilih 90 SMA secara acak dan guru biologi sebagai sampel. Ada tiga instrumen yang dikembangkan untuk mengukur yaitu kinerja, budaya sekolah dan kepuasan kerja yang telah divalidasi. Data dianalisis melalui regresi, korelasi dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja guru dipengaruhi secara langsung dan signifikan oleh sekolah budaya dan kepuasan kerja, dan berdasarkan temuan ini, kepuasan kerja adalah variabel mediasi yang baik dalam menghubungkan budaya sekolah dan kinerja tugas guru. Itu adalah temuan yang logis ketika guru berprestasi diharapkan lebih positif, semua guru, terutama guru biologi, membutuhkan suasana yang positif yang tercermin dari budaya sekolah dan juga sejauh mana guru merasa puas diperlakukan oleh sistem sekolah. Oleh karena itu, pengambil kebijakan pendidikan harus lebih memperhatikan bagaimana meningkatkan budaya sekolah agar lebih kondusif, guru merasa lebih puas kemudian akan berdampak pada kualitas sekolah yang dicerminkan oleh kinerja guru.
Downloads
References
Sonnentag Sabine & Michele frees. (2002) Performance Concepts and Performance Theory. Germany: John wiley & sons,Ltd
Colquitt Jason A, Jeffery A. LePine, & Michael J. Wesson. (2015). Organizational Behavior Improving Performance in The Workplace 4th ed. New York: McGraw-Hill.
Koopmans Linda. Conceptual Frameworks of Individual Work Performance A Systematic Review, JOEM, 2011, 53(8).
Curtis Cook W & Philip L Hunsaker. (2001) Management and Organizational Behavior New York: Mc Graw Hill Companies.
Gibson James L. Organisasi: Perilaku, struktur, proses. Jakarta: Erlangga 1990.
Timpe A. Dale. (1998). The Art and Science of Business Management Performance. New York: Kend Publishimh.Inc
M Titiev. Introduction to cultural Anthropology. New York: Henry Holt & Company 1959.
Perawironegoro Djamaluddin. The Relationship between Organizational Structure and Organizational Culture with Teacher Performance in Pesantren. Advances in Social Science, Education and Humanities Research, 2018, 200.
Thiagaraj. D, A. Thangaswamy. Theoretical Concept Of Job Satisfaction - A Study. International Journal of Research,2017,5(6).
Mashal Ahmed & Saima Shafiq, The Impact of Organizational Culture on Organizational Performance: A Case Study of Telecom Sector, Lobal Journal of Management and Business Research: A Administration and Management, 2014, 14(3).
Eubank, R.H. A. (2012). Case Study Of The Effects Of School Culture On A Positive Discipline Program. Department of Educational Leadership and the faculty of the Graduate School of Wichita State University.
Morcos, Michael. .(2018). organisational culture: definitions and trends. ResearchGate.
Baluyos, G.R.,Rivera. H.L. and Baluyos, E.L. Teachers’ Job Satisfaction and Work Performance. Open Journal of Social Sciences, 2019, 7,206-221. https://doi.org/10.4236/jss.2019.78015
Tsaqifah Qurrotul Ainun. Pengaruh Budaya Organisasi Sekolah Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Guru Di SMA Negeri Kota Malang. 2017, http://ap.fip.um.ac.id/wpcontent/uploads/2017/01/artikel-gurrotul.pdf.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Metakognisi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.



