HUBUNGAN ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN PERILAKU PRODUKTIF GURU PENDIDIKAN JASMANI DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN KOTA CIMAHI

Guntur Prybadi; Akhmad Sobarna; Rony Mohamad Rizal; Idris Supriadi

doi:10.57121/meta.v6i2.104

Authors

Guntur Prybadi Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Pasundan Cimahi
Akhmad Sobarna Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Pasundan Cimahi
Rony Mohamad Rizal Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Pasundan Cimahi
Idris Supriadi STKIP Syekh Manshur

DOI:

https://doi.org/10.57121/meta.v6i2.104

Keywords:

Etos Kerja, Budaya Organisasi, Perilaku Produktif

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui arah dan kekuatan hubungan antara variabel budaya organisasi, etos kerja, dan perilaku produktif. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan instrumen kuesioner. Hasil pengujian hipotesis kedua menyimpulkan bahwa variabel budaya organisasi memiliki hubungan yang signifikan dengan perilaku produktif guru pendidikan jasmani. Pada hasil uji F hipotesis ketiga, diperoleh nilai f hitung yang membuktikan bahwa etos kerja dan budaya organisasi secara simultan memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap perilaku produktif guru pendidikan jasmani. Jadi dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif antara etos kerja dan budaya organisasi dengan perilaku produktif guru pendidikan jasmani. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah bahwa tidak hanya etos kerja dan budaya organisasi yang berhubungan dengan perilaku produktif guru pendidikan jasmani, tetapi ada banyak variabel lain yang berhubungan dengan perilaku produktif.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Akhmad Sobarna, Sumbara hambali, Sanday Tantra Pratama, Mohd Shariman Shafie, Muhammad Gilang Ramadhan. (2023). The Effect of Training Stride Length and Stride Frequency On Increasing Sprint Speed. Journal Migration Letters 20 (6), 1122-1136.

Akhmad Sobarna, Joseph Lobo, Edi Setiawan, Kristia Estilo, Lou Margarett Parcon, Andrea Audine Bulquerin, Jackelyn Delos Santos, Mike Jhun Valencia, Joanna Marie Sabid, Frienzie Inayan, (2023). An examination Of an 8-week online activity-specific skills program to BMI of local college student. Journal Fizjoterapia Polska 3 (2023), 228-234.

Akhmad Sobarna, Ahmad Hamidi,. (2023). Improving Adolescent Life Skills Through Sport Programs At The Child Correctional Institution, Jurnal pendidikan Jasmani dan Olahraga, Universitas Pendidikan Indonesia. Vol 8, No 2 (2023)

Al-Hareth. (2019). Effect of Job Stress on Job Performance among the Employees of Jordan Telecom Group. Research Journal of Social Sciences. Research Journal of Social Sciences, 9(5), 56.

Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadameidia Group.

Djakfar, M. (2012). Etika Bisnis: Menangkap Spirit Ajaran Langit dan Pesan Moral Ajaran Bumi. Penebar Swadaya.

Gabbard, Carl., LeBlanc, Betty., and Lowy, S. (1994). (2016). Physical Educationfor Children: Building the Foundation, (2nd Ed.). Prentice Hall.

Ghozali, I. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Ed.3. Badan Penerbit UNDIP.

Ghozali, M. (2013). Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Expedisi di Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, Vol. 3, No, hal. 1-15.

Graves. (2012). Corporate Culture Diagnosis and Change:Auditing and Changing the Culture Organizations. Frances Pinter (publishers) Limited.

Herjanto, E. (2007). Manajemen Operasi Edisi Ketiga. grasindo.

Husdarta, JS. Dan Saputra, Y. M. (2013). Belajar Dan Pembelajaran Pendidikan Jasmani Dan Kesehatan. Alfabeta.

Indrawan, R., & Yaniawati, P. (2017). Metodologi Penelitian: Kuantitatif, Kulaitatif, dan 179 Campuran Untuk Manajemen, Pembangunan, dan Pendidikan (Revisi). PT Refika Aditama.

Koentjaraningrat. (1985). Kebudayaan,Mentalitas dan Pembangunan. grasindo.

Kotler, K. (2009). Manajemen Pemasaran, Terjemahan : Benyamin Molan, edisi kedua belas. PT Indeks.

Kusriyanto, B. (2016). Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Gramedia.

Mahanggoro. (2018). Produktivitas Kerja Dengan Sinergisitas Kecerdasan (ESPQ). Cetakan Pertama Hal 116. CV Budi Utama: Yogyakarta., 3, 116.

Matakupan, J. (2016). Teori Bermain. Departemen Pendidikan dan Kebudayaan, DIRJEN Pendidikan Dasar dan Menengah.

Muslich, M. (2017). Pembelajaran Berbasis Kompetensi dan Kontekstual. Panduan Bagi Guru. Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah. Bumi Aksara.

Nuha, M. S. dan M. U. (2018). Pengaruh etos Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja PT. Ananda Jataka Bayu Sejahtera (AJBS) di Kota Gresik. Jurnal Fakultas Ekonomi, 7(1), 63.

Nurdin, I. (2012). Budaya Organisasi Konsep, Teori, dan Implementasi. UB. Press.

Paturusi, A. (2022). Manajemen Pendidikan Jasmani dan Olahraga. PT Asri Mahasatya.

Priansa, D. J. (2018). Perencanaan & Pengembangan SDM. Alfabeta.

Rahayu, S. (2013). No Title. Jurnal Pendidikan Bahasa Indonesia UNPAS, 42.

Ratnasari, S. L. (2019). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Qiara Media.

Renaldi, M. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja dan Etos Kerja serta Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Palu. E-Jurnal Katalogis, 4(10), 162.

Rohendi, A. (2021). FILSAFAT ILMU Pengantar Teori Pendidikan dan Olahraga. Penerbit Kreasi Cendekia Pustaka (KCP).

Sagir, S. (2000). Membangun Manusia Karya, Masalah Ketenagakerjaan dan pengembangan SDM. Pustaka Sinar Harapan.

Salim, R. S. dan V. (2015). Faktor Etos Kerja dan Lingkungan Kerja dalam Membentuk Loyalitas Kerja Pegawai pada PT Timur Raya Alam Damai. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Manajemen (JIAM), 15(1), 17–18.

Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama.

Sudarmanto. (2015). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Pelajar.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian (alfabneta, p. 5).

Sugiyono. (2017a). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabet.

Sugiyono. (2017b). Metode Penelitian Kuatitatif, Kualitatif dan R&D.

Sulaksono, H. (2015). Budaya Organisasi dan Kinerja. DEEPUBLISH.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.

Tasmara, T. (2002). Membudayakan Etos Kerja Islami. Gema Insani Press.

Timbuleng, S. (2015). Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hasjrat Abadi Cabang Manado. Jurnal EMBA, 3(2), 1052.